Optimizar la administración de los recursos humanos. Lograr un desempeño eficiente de los funcionarios de la Municipalidad a nivel individual, por unidades y corporativo municipal, y compatibilizar, a través de este desempeño los objetivos estratégicos de la municipalidad con las metas de satisfacción y desarrollo a que aspiran las personas.

Proponer políticas y sistematizar los distintos procesos de la gestión de personas para mejorar la operación y la toma de decisiones. Apoyar, en forma permanente a las unidades para fortalecer su gestión en recursos humanos.
Administra el Sistema de Remuneraciones.
Administra el Sistema de Bienestar para que contribuya al mejoramiento de condiciones de vida de los funcionarios y sus cargas familiares.